密薪制合同上写的-密薪制合同上写的

北京市事务所文超律师认为，企业以员工泄露薪酬为由解除劳动合同存在一定的法律风险，尽管“密薪制”已被企业普遍采用，但司法机关除了对企业规章制度进行合法性审查外。用人单位与劳动者约定密薪制，是否合法有效？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十条第一款规定，用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度。

是的，不会写具体工资 赞 回应 Norah 楼主 基本工资准啊，基本工资就2000块钱还能不准吗。正文薪酬的密协议本甲方:乙方:身份证号:甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定。

看合同是否约定有试用期，如果是在试用期，那么工资不能低于正常工资的80%，如果没有试用期。——员工工资保密协议本 (菁华1篇) 员工工资保密协议本1 甲方: 乙方: 身份证号: 甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。

密薪制是否合法

“密薪制”的精髓在于职员的个人工资由个人与单位单独面谈确定，并按规定签订保密协议。薪酬保密承诺书 公司要求签薪酬保密协议篇二 为认真贯彻执行公司薪酬保密规定，本人特向公司做如下承诺: 一、严格遵守公司密薪制度。

单位号称密薪制，劳务合同里的薪资怎么写我理解的密薪制是别人不知道你的工资，你自己得知道的工资吧。结果和我说合同里只会写工作地点和入职时间，其他都不写的。根据甲方有关规定，合同到期怎么写申请补偿寺院投资牌位的合同怎么写劳务派遣合同怎么写才有效健身房工作合同怎么写乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商。

显然不合理。那不就是等于在签空白合同么。企业可以实行“密薪制”，合同取消告知函文怎么写出售农村旧房子合同怎么写湘菜馆转让合同怎么写商标租赁合同本怎么写但应当厘清边界、明确底线、趋利避害、不能滥用。根据劳动合同法的.规定。

甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务。关于公司薪酬保密协议书通用二 第一章总则 第一条为使本公司员工的薪金管理规化、国际化，特制定本制度。 第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放。