年底双薪可以不发吗

年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必在年底发放双薪，但是单位与职员在已经签署的合同中约定年底双薪的，必遵守合同约定，木发票合同书怎么写单位不发年底双薪职员可以按照流起诉。如果单位的规章制度有规定的，则年底双薪是年奖。如果单位未规定为年奖的，则年底双薪的性质是奖金，但不一定是年奖，只是单位在年底对员工的特别奖励。

合同有年底双薪吗

单位合同写了年薪。但是现在以公司效不好为由，北京市购房合同怎么写合同金额带角大写怎么写不发年奖。请问是否合理 问题相似。对初入职场的小白们来说，农村厂房告加工合同怎么写卖房写合同的文案简短文不想真的入职后苦一年最后被“发个锤子”，就好好看一下本篇攻略吧。

法律分析：年底双薪工资不发是违法的。“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如，都会发放；而按照考核结果发放的一般称为“年奖”。可以请裁。如果在合同法中没有约定年奖，租客装浴霸++合同怎么写公司的经营管理或运营制度中没有关于年奖规，合同定金应该写哪个字是不适请裁的。

都是发点钱，过节交税多，双薪缴税少，所以为了少缴税，应该改变种过年发点过节的做法，返聘的劳务合同如写改成年底发双薪的方式。 千万不要固执己见，斯达回购合同怎么写的认为双薪是外资企业的玩意。波法官:发放双薪不是法定义务 签合同时就该明确怎么发 东新区民一庭副庭波法官表示，法律没有明确规定用人单位必发放年底双薪。

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